O vale-transporte é um benefício assegurado pela Lei nº 7.418/85 no Brasil. Ele consiste em um auxílio concedido pelas empresas aos seus funcionários para custear o transporte necessário no deslocamento residência-trabalho e vice-versa, utilizando o transporte público. Podendo ser utilizado em diversos meios de transporte público, como ônibus, metrô, trem, barcas e outros sistemas de transporte coletivo.

Sua importância é significativa tanto para os trabalhadores quanto para as empresas. Para os colaboradores, o vale-transporte é essencial para ajudar a cobrir os gastos com transporte, garantindo que possam se locomover de maneira acessível e econômica. Isso proporciona mobilidade, reduz o impacto financeiro do deslocamento diário e contribui para a qualidade de vida dos trabalhadores.

Já para as empresas, o fornecimento do vale-transporte é uma obrigação legal. Além disso, é uma forma de cumprir com sua responsabilidade social, cuidando do bem-estar de seus colaboradores. O vale-transporte também pode contribuir para a produtividade e a retenção de talentos, pois demonstra um comprometimento com a satisfação e o apoio aos funcionários.

O valor do vale-transporte é descontado em folha de pagamento do funcionário em até 6% do seu salário base, limitado ao valor necessário para o deslocamento. A empresa é responsável por fornecer os créditos do vale-transporte de acordo com a quantidade de dias trabalhados no mês.

A Lei nº 7.418/85, conhecida como Lei do Vale-Transporte, garante que todos os trabalhadores que utilizam o transporte público para o deslocamento entre a residência e o trabalho tenham direito a receber o benefício do vale-transporte. Essa legislação estabelece as diretrizes e responsabilidades tanto das empresas fornecedoras quanto dos trabalhadores beneficiados.

Portanto, o uso do vale-transporte é fundamental para garantir a mobilidade dos trabalhadores, reduzir seus custos com transporte e cumprir as obrigações legais estabelecidas pela Lei do Vale-Transporte.